自2011年起，我國連 續4年專利申請量居世界首位，成為名副其實的專利大國。但是，不管是從事專利相關工作的專利圈內，還是從事科研和技術研發的專利圈外，大家都知道，這只是 政府政策的驅動結果，只是數字上的繁榮，我國離專利強國還有很大的差距。專利行業在我國，儼然是一個身寬體胖的大胖子，但卻是虛胖，外強而中干！

企 業是專利應用的主戰場，也是我國專利申請的主要力量。但是，我國真正將專利申請、專利維權、專利應用都做好的企業極少，絕大部分企業在創新技術保護方面都 有較大上升空間，使得專利在企業中被當作榮譽使用成為常態。專利部門是企業成本支出部門成普遍現象，企業內部的專利從業人員地位低、話語權弱也司空見慣。

細數其中原因，我國企業專利申請有以下幾個誤區。

意識不強

一個企業的知識產權情況，大多取決于企業領導的知識產權意識。懂得重視知識產權的企業領導，會將知識產權保護作為企業無形資產的重要組成部分，用戰略的思維部署知識產權。

企業的知識產權工作與整個企業的發展戰略息息相關，深入到企業發展的多個環節：

例如，企業的研發創新要及時申請專利，企業的進出口業務要提前申請國際專利，企業需要時刻關注對比競爭對手的專利情況，參加展會、廣告推廣要注意創新技術保密、提前申請專利保護等等。

但是，我國大多數企業的目標尚處于提高專利申請數量的階段，對專利申請的作用也僅僅知道為了申請高新技術企業、享受稅收減免優惠政策、拿到國家各種項目資助，不能從企業整體的發展情況、技術、市場等與企業發展相關的情況開展知識產權工作。

不夠專業

隨著人們知識產權意識的不斷提高，專利代理人考試的逐年規范，知識產權從業人員逐年增加，很多專利代理機構的從業人員逐步向企業流動，使企業內部的知識產權保護、運用水平得到提高。

但是，擁有專業的知識產權專員的企業仍然是少數，很大比例企業的知識產權專員，沒有經過規范的知識產權培訓。甚至一些企業從人工成本考慮，不愿雇用資深的知識產權從業人員，而是雇用一些經驗較少或是沒有經驗的人員任知識產權專員。

這 些知識產權專員在之前的工作中大多沒有接觸過知識產權相關工作，目標只是完成企業每年的專利申請量，常見的做法是將專利申請量分攤到部門或技術人員，并督 促他們完成數量要求即達到考核指標。他們不會綜合企業的技術情況，為企業謀劃專利申請方案，更不懂得如何挑選高質量的專利代理團隊，審核專利代理的服務質 量，導致企業的專利申請現狀僅能夠保證數量，不能保證質量，不能真正地保護企業的技術。

而大多數技術人員只重視技術的研發，重視產品功能實現及完成項目任務，而忽視創新技術成果的保護，也不知道該怎樣用法律手段來保護技術。其自身的知識產權意識薄弱，在遇到知識產權糾紛之前，都意識不到知識產權工作、申請專利和專利質量的重要性。

對于企業內部的知識產權專員分配的申請任務，部分技術人員選擇湊數完成工作任務，湊出來的專利數量只是增強了我國的專利大國形象，浪費了審查資源。對于真正有保護價值的技術方案，這樣湊數的申請專利根本不能保護技術，而且還容易泄露技術方案，暴露公司的技術情況。

知識產權尤其是專利，一般都與技術創新有關，而創新技術一般都來源于研發、設計、工程等與技術密切相關的機構，因此很多企業人員都以為專利申請只與技術部門有關。殊不知，專利申請、維權、應用與企業很多部門有關系。

例 如企業的市場部門，在新產品推廣活動策劃之前，應該確認推廣的相關產品已經完成了專利申請；企業的銷售部門參加項目投標過程中，獲知競爭對手的專利產品， 應第一時間反饋給知識產權部門同事，請其協助完成公司產品預警工作，確保產品不會侵犯他人的專利權，未雨綢繆，降低風險。

總之，知識產權工作是企業發展的重要組成部分，需要企業多個部門相互協調，調動多方資源才能做得更好。

雖然目前專利申請情況在數量上有所增長，在質量上也有所提高。但是，實現專利強國的夢想，我們還需要繼續努力！